Бесплатный звонок 24/7

Материальная выгода по беспроцентному займу

0

Многие организации и частные предприниматели идут навстречу своим сотрудникам и предоставляют займы, причем беспроцентные. Такие операции необходимо грамотно отразить в бухгалтерских проводках и своевременно показать налоговым органам. Ведь при получении сотрудниками беспроцентного кредита, у них возникает материальная выгода за счет экономии на процентах.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Совершая такую операцию, организация или индивидуальный предприниматель признается налоговым агентом, поэтому обязан своевременно начислить и уплатить сумму по налогу на доходы физического лица согласно ст. 226 НК РФ. Об этом более подробно расскажем в статье.

Что это?

Материальная выгода по беспроцентному займу – сумма, которая образовывается при заключении между организацией и ее сотрудником договора о беспроцентном займе, исчисляемая как экономия средств на выплате процентов.

Не менее 35% уплачивается в качестве налога на доходы физических лиц. Данная норма действует с 90-х годов и введена она была после ухода многими компаниями от уплаты налогов за чет оформления заработных плат в виде беспроцентных кредитов.

Итак, экономия на процентах либо как ее принято называть материальная выгода возникает только в двух случаях:

  • сотрудник предприятия получает беспроцентный кредит;
  • сотруднику предприятия предоставляют заем под льготную ставку, то есть ставку, которая ниже процентов, установленных законом.

Обратите внимание, что материальная выгода может возникать только при получении денежного займа. Если оформляется материальный заем, материальная выгода не определяется.

Условия

Компания, предоставляющая беспроцентный заем, своему сотрудник становится налоговым агентом заемщика. Именно она рассчитывает материальную выгоду сотруднику, начисляет и удерживает НДФЛ и выплачивает в бюджет.

Материальная выгода может возникать при каждой выплате по займу либо одновременно при полном погашении задолженности.

Кредитор обычно удерживает налог с заработной платы, но данная сумма не может превышать 50% от окончательной суммы выплат.

Как получить?

Для получения займа, сотрудник предприятия обязан написать заявление на имя директора. Если решение будет положительное, бухгалтерия подготовит документы для выдачи беспроцентного займа и произведет расчет материальной выгоды.

Так как предприятие автоматически становится налоговым агентом заемщика, все начисления по налогам, а также их перечисление в бюджет, будет произведено кредитором в сроки, которые регламентированы законодательством.

Онлайн

Дистанционное оформление займов в данном случае не совсем уместно, так как такие кредиты утверждаются на основании письменного заявления сотрудника предприятия на имя директора.

Куда обратиться?

Обычно подобные займы предоставляются сотрудникам предприятия. Для получения подобной ссуды физическое лицо должно обратиться с письменным заявлением к руководителю компании и, если будет получен положительный ответ, деньги, он получит в оперативно короткие сроки.

Необходимо отметить, такие ссуды выдаются крайне редко и утверждаются зачастую только для особо важных сотрудников компании.

Займы предоставляются сотрудникам предприятия, которые являются резидентами и нерезидентами страны. Условия кредитования (сумма и срок) напрямую зависят от заработной платы сотрудника организации и определяются персонально.

Как рассчитать материальную выгоду по беспроцентному займу?

Произвести расчет материальной выгоды не составит особого труда. Рассмотрим на простом примере. Работнику предприятия выделили беспроцентную ссуду в размере 100 000.

На сегодняшний день ставка рефинансирования 10,5%, мы берем 2/3, то есть 7,0%. Далее рассчитываем выгоду от экономии на процентной ставке, а после отнимаем НДФЛ (35%).

То есть пока заем не будет погашен, заемщик будет выплачивать каждый расчетный период 35% от суммы.

Проводки

Выдача займа сотруднику организации ведется на счете 73 и отражается следующей проводкой:

  • Дт 73 – Кт 50(51).

Возврат денег отражается обратной проводкой.

Если заем процентный, то данные указываются на Кт 91 и отражаются в проводке:

  • Дт 76 – Кт 91.

Начисление налога:

  • Дт 70 – Кт 68.

Возврат

Возврат беспроцентного займа сотрудник предприятия производит согласно условиям договора. Это могут быть ежемесячные выплаты или одноразовая оплата всей задолженности.

Погасить задолженность сотрудник предприятия сможет любым способом:

  • через кассу предприятия;
  • банковским переводом на расчетный счет;
  • по письменному заявлению удержанием из заработной платы.

Требования

Что касаемо требований к потенциальному заемщику, то здесь все индивидуально. Чем больше ценят сотрудника на фирме, тем меньше шансов получить отказ в выдаче беспроцентного займа.

В любом случае решение принимается исключительно руководством компании.

Потенциальный заемщик может быть, как гражданином РФ, так и нерезидентом. Обязательно у сотрудника должна быть заработная плата на уровне, позволяющей выплачивать не только налог, но и своевременно возвращать кредитные средства.

Пакет документов

Для решения вопроса касательно получения беспроцентного займа, потенциальному заемщику следует написать заявление на имя директора и дождаться решение по нему. Если оно положительное, вопросы, связанные с выдачей займа, ложатся на плечи бухгалтерии.

Дополнительные документы не нужны. Но если заем выдается в кассе предприятия, необходим гражданский паспорт или иной документ удостоверяющий личность.

Заем выдается не только наличными из кассы, но и может перечисляться на банковскую карту заемщика.

Процентные ставки

Если кредитор предоставляет заем беспроцентный, то ни о каких ставках в договоре речь идти не может.

Но вместе с тем важно научиться правильно рассчитывать материальную выгоду. Производится расчет следующим образом: берется ставка рефинансирования (ее можно посмотреть на официальном сайте ЦБ) умножается на 2/3, и умножатся на сумму кредита.

Полученное число делится на 365 (366) и умножается на количество дней пользования займом (либо его части).

Пример: заем на 1 000 000 на 30 дней:

(2/3*10,5/100*1 000 000)/365*30=5753,43

С полученной суммы удерживается НДФЛ — 35%, то есть 5753,43*0,35=2013,70

Сроки предоставления

Беспроцентные займы, которые предоставляются некоторым сотрудникам предприятия, можно получить сразу же, как только заявление, написанное на имя директора, будет завизировано и передано в бухгалтерию для дальнейшего оформления.

Подобное кредитование может предоставляться на любые сроки. Кратко-, средне и долгосрочные беспроцентные займы.

Но стоит помнить, что сумма материальной выгоды рассчитывается на каждое погашение, независимо от того производится оно по графику ил осуществляется досрочно.

Как выплатить?

Выплачивать беспроцентный заем, сотрудник предприятия будет одноразово либо частями. График погашения обычно указывается в договоре займа. Досрочное погашение также не запрещается.

Осуществить выплату заемщик сможет нижеприведенными способами:

  • внесением наличных средств в кассу предприятия (если подобный вариант предусмотрен на фирме);
  • на текущий счет предприятия через кассу любого банка;
  • с банковской карты на текущий сет предприятия;
  • удержанием с заработной платы (по заявлению клиента либо если данный пункт указан в договоре кредитования).

При каждой оплате по кредиту, необходимо производить расчет материальной выгоды.

Плюсы и минусы

Получение беспроцентного займа на предприятии имеет несколько преимуществ:

  • выгодные условия (значительная экономия на процентах);
  • удобные способы возврата (например, кредит удерживается из заработной платы);
  • все вопросы, связанные с налоговыми органами, берет на себя организация.

Но такие кредиты, к огромному сожалению, предоставляются не каждому желающему сотруднику. Решение выдать заем либо нет, принимает исключительно директор организации.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Share.

Добавить комментарий